Skip to the end of the images gallery Navigation umschalten
Skip to the beginning of the images gallery Navigation umschalten
Aufbauorganisatorische Entscheidungen im Prozess der Organisationsentwicklung von Start-ups
Theoretische Grundlagen und empirische Relevanz für deutsche Unternehmen
Band 4 von 4 in dieser Reihe
Paperback
166 Seiten
ISBN-13: 9783741292484
Verlag: Books on Demand
Erscheinungsdatum: 02.03.2023
Sprache: Deutsch
Farbe: Ja
CHF 35.50
inkl. MwSt. / portofrei
Ihr eigenes Buch!
Werden Sie Autor*in mit BoD und erfüllen Sie sich den Traum vom eigenen Buch und E-Book.
Mehr erfahrenHinsichtlich der Gestaltung einer Organisation liegt in der betriebswirtschaftlichen Literatur ein allgemeiner Konsens vor, dass Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und ihrem Erfolg, ohne adäquate Organisationsstruktur massiven Schwierigkeiten ausgesetzt sind.
Sowohl für neu gegründete Unternehmen als auch für etablierte, scheinbarerfolgreiche Unternehmen entstehen aufgrund von mangelnden oder nicht den Organisationszielen entsprechenden Strukturen massive Beschränkungen im Unternehmenswachstum. Statt einer unterstützenden Zielerreichungsfunktion der Organisationsstruktur entsteht stattdessen eine diametrale, hemmende Wirkung.
Vor dem Hintergrund dieser Problemstellung besteht das Ziel dieses Buches darin, mittels einer grundlegenden theoretischen Fundierung sowie einer darauf aufbauenden empirischen Analyse Rückschlüsse auf unterschiedliche Organisationsstrukturen in Abhängigkeit der Unternehmensgröße zu ziehen. Mittels einer Datenerhebung werden Muster, Entwicklungen und Tendenzen hinsichtlich der Organisationsstruktur analysiert und bewertet.
Sowohl für neu gegründete Unternehmen als auch für etablierte, scheinbarerfolgreiche Unternehmen entstehen aufgrund von mangelnden oder nicht den Organisationszielen entsprechenden Strukturen massive Beschränkungen im Unternehmenswachstum. Statt einer unterstützenden Zielerreichungsfunktion der Organisationsstruktur entsteht stattdessen eine diametrale, hemmende Wirkung.
Vor dem Hintergrund dieser Problemstellung besteht das Ziel dieses Buches darin, mittels einer grundlegenden theoretischen Fundierung sowie einer darauf aufbauenden empirischen Analyse Rückschlüsse auf unterschiedliche Organisationsstrukturen in Abhängigkeit der Unternehmensgröße zu ziehen. Mittels einer Datenerhebung werden Muster, Entwicklungen und Tendenzen hinsichtlich der Organisationsstruktur analysiert und bewertet.
Eigene Bewertung schreiben
Es sind momentan noch keine Pressestimmen vorhanden.