Kritik, Konflikte und Krisen

Kritik, Konflikte und Krisen

Die schnelle Hilfe bei innerbetrieblichen Konflikten

Frank Mildenberger

Band 1 von 1 in dieser Reihe

Paperback

84 Seiten

ISBN-13: 9783741236709

Verlag: Books on Demand

Erscheinungsdatum: 23.05.2016

Sprache: Deutsch

Farbe: Ja

Bewertung::
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CHF 11.90

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Dieser Ratgeber soll Führungskräften und Angestellten, aber auch Geschäftsführern kleinerer Unternehmen ein dienliches Werkzeug darstellen, um interne Konflikte zwischen Mitarbeitern lösen zu können. Hierbei wird zum einen der Fall beleuchtet, bei dem die Führungskraft direkt vom Konflikt betroffen ist und damit Teil der Konfliktlösung darstellt, als auch der Fall, in dem die Führungskraft als Moderator bzw. Mediator auftritt und zwischen zwei Konfliktparteien lediglich vermittelt. Neben sachlichen und fachlichen Aspekten darf aber auch die emotionale Komponente des Konflikts nicht vernachlässigt werden. Dieser Ratgeber beleuchtet daher die relevanten Vorgänge, beginnend bei der Gesprächsvorbereitung bis hin zu einer gemeinsamen Konsens- und Entscheidungsfindung.

Zusätzlich wird ein kleiner Leitfaden an die Hand gegeben, für den Fall, dass Sie als Angestellte(r) oder als Führungskraft spontan in ein Kritik- oder Disziplinargespräch berufen werden. Mit diesem kleinen Leitfaden behalten Sie einen kühlen Kopf und können unbeschadet das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten verlassen. Zudem wird mittels der EEBM®-Methode aufgezeigt, wie Sie während eines Konfliktgesprächs mit Gefühlen und Emotionen nachhaltig umgehen können. So vermeiden Sie eine Emotionale Eskalation und können aktiv nicht nur Ihr eigenes Gemüt, sondern auch eventuell aufgeheizte Gemüter der Kollegen, schnell und nachhaltig beruhigen.
Frank Mildenberger

Frank Mildenberger

Dr.-Ing. Frank Mildenberger promovierte im Bereich der Ingenieurwissenschaften und ist seit 2014 leidenschaftlicher Unternehmensberater, Mentor und Experte für zwischenmenschliche Kommunikation.

Dr. Frank Mildenberger entwickelte die ganzheitliche EEBM®-Methode, die auf Emotionaler Intelligenz, der Lebenskraftlehre und der klassischen Bewusstseinsentwicklung basiert. Er unterstützt Führungskräfte und UnternehmerInnen bei den täglichen Herausforderungen rundum die Unternehmensführung, Strategieentwicklung und Geschäftsentwicklung. Er bietet seine Unterstützung aber beispielsweise auch erfolgreich bei Change Projekten und bei zwischenmenschlichen Problemen an.

Zudem begleitet er Menschen auf der Suche nach ihrem wahren Selbst, unterstützt bei mentalen und seelischen Blockaden sowie bei beruflichen als auch bei privaten Herausforderungen des Lebens. Mit viel Empathie und seiner Methode der Modernen Spiritualität unterstützt er Menschen bei ihrer individuellen Bewusstseinsentwicklung, damit diese ihr mentales und seelisches Potenzial voll entfalten können.

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