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Beschreibung

Ziel der Aufstiegsfortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann bzw. des Studienganges Bachelor Professional of Human Resources Management CCI ist gemäß Prüfungsordnung eine verantwortliche Funktion in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung.
Der Inhalt der Aufstiegsfortbildung / des Studienganges umfasst die Handlungsfelder:
Handlungsfeld 1: Organisation und Umsetzung der Personalarbeit
Handlungsfeld 2: rechtliche Grundlagen der Personalarbeit
Handlungsfeld 3: Personalmarketing und Strategie
Handlungsfeld 4: Personalentwicklung und Personalführung

Das Fachbuch soll auf eine erfolgreiche schriftliche und mündliche Abschlussprüfung vorbereiten.

Autor/in

Daniela Reinders

Daniela Reinders absolvierte ein Studium der Rechtswissenschaften (Master of Laws) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium im Schwerpunkt Handel. Nach Tätigkeiten in der freien Wirtschaft ist sie seit 2004 als Dozentin im kaufmännischen Bereich in der Erwachsenenbildung tätig.

Frank Thönißen

Frank Thönißen absolvierte ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpolitik, sowie eine kaufmännische und technische Ausbildung. Es folgten Tätigkeiten in der freien Wirtschaft im In- und Ausland. Seit 2001 ist er als Dozent im kaufmännischen Bereich in der Erwachsenenbildung tätig. Hier hat er sich in der Aus- und Weiterbildung im kaufmännisch-technischen Bereich auf Berufe der Automobilbranche spezialisiert.

Pressestimmen

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