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Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autorinnen und -Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

Successfully Producing Tutorials and Online Courses How to create web tutorials and online courses on Udemy(...)
Markus Peter
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 19.04.2021

CHF 25.90
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Become A Bestselling Children's Book Author How to Write, Publish, and Promote a Book for Kids
Ursula Zimmer
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 06.04.2021

CHF 24.50
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Erwachsenenbildung in der Weltgesellschaft Kurt Schmid (Hrsg.), Lorenz Lassnigg (Hrsg.)
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 29.03.2021

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Der Dozent an sich Was sie unbedingt über Dozenten wissen sollten
Gunter Scholz
Hardcover Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 25.03.2021

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Elsa Gindler - von ihrem Leben und Wirken Wahrnehmen, was wir empfinden
Sophie Ludwig , - Heinrich Jacoby-Elsa Gindler-Stiftung (Hrsg.)
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 24.03.2021

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Machen Sie Mut ! Ein Handbuch für die Gruppen-Ausbildung von Mentorinnen(...)
Mag. Barbara Erblehner-Swann
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 18.03.2021

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Patientenedukation revisited Plädoyer für eine pädagogisch gerahmte Beratungspraxis
Markus Wenner
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 15.02.2021

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Erwachsenenbildung und Zeit Elke Gruber (Hrsg.), Christine Zeuner (Hrsg.)
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 13.12.2020

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Kurzeinführung in die pädagogische Beratung Hausarbeit. Jahrgang 2020
Sebastian Delles
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 11.12.2020

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Organisationale Lernprozesse zur Bindung von Auszu(...) Eine Interviewstudie zum organisationalen Lernen zur Ve(...)
Saskia Löffler
Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 11.12.2020

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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und ausserhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmassnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Angestellten zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit innerhalb eines Teams meist unberührt. Der Umgang der Teammitglieder untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmassnahmen regelmässig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der oder die Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Führungskräften in der Gesprächsführung helfen können.

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