Pioniere seit 1998

Du hast dich schon immer gefragt, wer die Personen hinter BoD sind? Wir verraten es dir! BoD hat insgesamt über 200 Mitarbeiter*innen in 9 Ländern – darunter Deutschland, Österreich, die Schweiz, Frankreich, Dänemark, Schweden, Finnland, Spanien und Norwegen. Hier zeigen wir dir Team-Mitglieder, die von ihrem Arbeitsalltag erzählen. Wir starten mit Dani und Thorsten aus dem Marketing sowie Casandra und Velvet aus dem Buchdesign & Lektorat – weitere Mitarbeiter*innen folgen.

Compliance und Nachhaltigkeit

Unsere gesellschaftliche und soziale Verantwortung nehmen wir sehr ernst. Als international tätiger Partner von Autor*innen und Verlagen arbeiten wir mit einer Vielzahl an Zulieferern und Dienstleistern zusammen, von denen wir, wie von uns selbst, erwarten, dass sie sich in Übereinstimmung mit anwendbaren lokalen gesetzlichen Vorgaben, sowie anerkannten internationalen Standards und Regeln verhalten. Hierzu gehört insbesondere auch die Achtung von Menschenrechten und Umweltstandards.

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Im Pressebereich von BoD findest du Pressemitteilungen, Pressematerial wie Fotos, Infos zu durchgeführten Markstudien und Rezensionsexemplaren sowie Medienstimmen über BoD.

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Wir sind stolz auf unsere ehrgeizigen, auf Klimawissenschaft fundierten Ziele, die zeigen, dass wir als Pionier und Technologieführer Engagement für die Umwelt zeigen und gleichzeitig immer bestrebt sind, die Bedürfnisse unserer Kund*innen und ihrer Konsument*innen zu antizipieren. Wir bieten für das Publizieren von E-Books und Büchern und deren Herstellung umweltverträgliche und energieeffiziente Lösungen an. Den regenerativen Anteil an unserer Stromversorgung werden wir in Zukunft deutlich erhöhen. Unsere Lieferant*innen und Vertragspartner*innen beziehen wir in diese Zielsetzung ein, um die absoluten Treibhausgasemissionen spätestens 2030 auf Null zu senken.

Die Verbindung von umweltbewusstem und wirtschaftlichem Handeln ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Darunter verstehen wir einen schonenden Umgang mit den für die Herstellung wichtigen Ressourcen wie Holz, Wasser, Energie und Luft, den wir durch eine fortlaufende Optimierung ihrer Verwendung und ein nachhaltiges Wirtschaften erreichen. Für unseren Buchdruck benötigen wir hauptsächlich Papier, elektrische Energie und Farben. Es erhalten die Anlagen und Dienstleistungen den Vorzug, die effizient mit Energie und Rohstoffen umgehen. Die effektivste Möglichkeit zur Ressourcenschonung haben wir im effizienten Umgang mit Energie identifiziert und aus diesem Grund haben wir eine angemessene Energiepolitik verabschiedet.

Wir verpflichten uns mit dieser Energiepolitik die Energieverbräuche, insbesondere in der Produktion mit den dazugehörigen Nebenanlagen, sowie die damit verbundenen CO2-Emissionen, nachhaltig und unter Erfüllung rechtlicher und anderer Anforderungen fortlaufend zu reduzieren. Dies geschieht auf Basis der Energieziele, die von der Geschäftsleitung jährlich festgelegt werden. Wir versichern, für das Erreichen der gesteckten Ziele und unseres Energiemanagementsystems ausreichende Ressourcen und Informationen zur Verfügung zu stellen. Die Energieverbräuche werden gemessen, überwacht und vom Energieteam bewertet. Wir werden Prozesse und Tätigkeiten dauerhaft auf ihre Energieeffizienz hin überprüfen, bewerten, auslegen und fortlaufend verbessern. Energieeinsparmassnahmen werden vom Energieteam, mit Unterstützung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geplant und realisiert. Die Ergebnisse der Energieeinsparmassnahmen werden in regelmässigen Abständen erfasst, analysiert und bewertet.

Für die Verwirklichung der Energiepolitik ist das Mitwirken aller Mitarbeiter*innen und Lieferant*innen unerlässlich. Deshalb werden die Mitarbeiter*innen umfassend und regelmässig über den Stand des Energieprogramms informiert, geschult und in die Verwirklichung eingebunden. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass unseren Mitarbeiter*innen relevante Informationen jederzeit zugänglich sind.

Die Energiepolitik bezieht sich gleichermassen auf alle Bereiche, Tätigkeiten und Verfahren im Unternehmen innerhalb des Anwendungsbereiches, um eine fortlaufende Verbesserung der energetischen Leistung und des Energiemanagementsystems sicherzustellen und wird allen Mitarbeiter*innen und interessierten Parteien bei Anfrage bekannt gemacht.